Darbinieku noslodzes un termiņu kontrole

Visi HR darbiniekiem svarīgie pakalpojumi vienkopus

Saprotama uzdevumu rinda izpildītājiem

Digitālie HR pakalpojumi

Uzrakstīt mums

Novēršam tradicionālās HR procesu problēmas

Darbinieki nezina, kur vērsties

Lai saņemtu izziņu vai uzdotu jautājumu, jāzina, kurš darbinieks par to ir atbildīgs. Ar Jira Service Management tādas nepieciešamības nav, HR pakalpojumu sniegšanas vieta jau iepriekš ir zināma.

Ir grūti uzturēt saziņu starp saistītajām struktūrvienībām

Rīt būs jauns darbinieks, bet administrācija neatbild uz darba vietas sagatavošanas pieprasījumu? Izveidojiet procesu, kurā katrs dalībnieks saprot savu atbildību un atgriezeniskās saites termiņus.

Grūti izsekot HR darbinieku noslodzei un uzdevumu statusam

Tagad jūs vienmēr varat novērtēt katra HR darbinieka noslodzi un nepieciešamības gadījumā pārdalīt uzdevumus.

Ērta darba vide ir efektīva darba ķīla

Izveidojiet automātisko uzdevumu priorizēšanu saskaņā ar tiešām svarīgiem kritērijiem. Netērējiet laiku uzdevumiem ar lielu izpildes termiņu, ja ir steidzamāki uzdevumi.

Ar vienkārši uzstādāmiem automatizācijas rīkiem vairs nevajadzēs tērēt laiku un spēkus vienveidīgu vēstuļu rakstīšanai, atbildēm un vienādiem jautājumiem vai pieprasījumu izveidošanu saistītajās struktūrvienībās.

Rutīnas operāciju automatizācija ekonomē laiku

Apkopojiet atgriezenisko saiti no darbiniekiem un atskaites par HR dienesta solījumu ievērošanu. Tas palīdzēs izveidot komfortablu vidi, kurā tiek novērtēts katra uzņēmuma locekļa viedoklis.